就业服务体系不仅帮助学员解决基本的就业问题,更关注已就业学员未来的职业发展,针对不同阶段的学员提供有针对性、个性化的就业服务,协助支持青鸟学员的职场提升过程。
点击了解详情学员就业分布较为集中的区域为省会城市、北京、上海与深圳,其中省会城市就业比例为39%。上述统计结果表明,在IT行业发展迅速、产业链比较发达的北京、上海、深圳及省会城市,因为就业岗位需求的数量较多、薪资待遇较好,吸引了超过9成多的毕业学员选择在以上区域寻求个人发展。
从就业行业分布图上可以看到,IT/通信/电子/互联网从业学员占本次统计人数的80%,在学员从业行业选择上占鳌头,学员就业范围涵盖了目前就业市场提供就业机会的所有行业,说明毕业学员选择行业的自由度较高,可在自己感兴趣的行业从事IT相关岗位的工作,契合学员个性化的职业发展需求。
此项调研同样以学员从业周期为主线,学员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,详情如下:
对近5年毕业学员的调研数据表明,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的学员担任主管,8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位,在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%, 主管职位比例提升至35%。