小组在做HTML项目时，经常会遇到一些问题，出现小组成员之间相互推卸责任的情况，具体的有哪些问题呢?广州北大青鸟天河校区关老师为你整理并解说!

　　在做HTML项目时，小组经常出现的情况：

　　(1) 组员反映小组长无能

　　解决方法：

　　1) 称赞

　　说辞：呵呵，你的观察力还是挺强的啊，还能发现小组长不适合当组长，而且还挺关心我们小组的。还挺以我们小组为荣的啊

　　2) 挖掘小组长的优点

　　说辞：可是你想想老师为什么选某某当组长呢。那是因为他有值得大家学习的地方嘛。在公司里除了看技术，还要看你的综合素质的。你看看我们组长态度是不是很认真啊，做事的执行力也很强。也是很值得大家学习的地方的，老师知道你的技术很强，现在把你分到组长这一组，你能跟着组长慢慢培养，这样一来，是不是大家一起进步啦。

　　3) 互位思考，适应能力

　　说辞：你想想如果你是组长，你们组里出现了问题的话，老师马上就把你给换啦，你是怎么想的。我们要回去多思考一下，配合帮助组长啊。而且，以后你到了公司之后，你的项目经理的技术说不定也比不上你，那你也是卷包裹，工作也不要啦吗?回去好好想想啊?

　　(2) 组长反映组员太弱

　　解决方法：

　　1)组长能力的肯定

　　说辞：其实老师安排分组的时候，是比较均匀的，一正一副组长，一帮一，还有一个是比较放心的。你们组看来可能相对来说比较弱，那是教员跟老师对你足够信任，老师也觉得你有能力把这个团队带好啊。在帮助别人的同时，自己也在提高啊。你们组员在逐步提高的时候，组员也会比较崇拜你的。

　　2) 挑战性

　　说辞：现在看来，这个同学也不好，那个同学也不好的。如果你能够把一个那么困难的团队带好的话，以后进企业之后，不管分哪一个小组给你，你都会有办法解决，进到小组以后的表现得好的话，是不是升职加薪也会更快。

　　3) 确定老师的帮忙

　　说辞：老师还是很信任你的，你也要相信你自己，有什么困难老师都会帮你的。

　　(3) 组员找老师想退组

　　解决方法：原则上是不能换组的，但对于特别任性的90后学生，让他先回去冷静一下，然后跟他说：在没做决定前先好好跟着原来的一组。接下来，再跟教员沟通，如果教员同意换组的话要对该生作出要求，否则要换回来。如果教员不同意的话，说辞如下：我知道你跟某某同学很好啊，你是不是想跟他一组啊。老师发现你就跟某某说话比较多，跟它同学很少交流，那是老师特意这样安排的，这样你才能跟其它同学多沟通，多交流啊。要多去熟悉陌生的环境啊，这样才能有大的改变啊。而且以后，你到公司之后，你觉得你有选择的余地吗?你觉得你是想到哪一个组就去哪一个组的吗?